Версия для печати! URL: https://laikainfo.com/market/company/item/2538-kompaniya-elevel-vybiraet-svoego-cheloveka

 | КОМПАНИЯ ELEVEL ВЫБИРАЕТ «СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА»

Корпоративная культура – это лицо компании, выражающее главные ценности и стандарты организации. В последнее время, чтобы не ограничивать понятие «корпоративная культура» рамками правил и ограничений, работодатели стремятся найти новые пути мотивации сотрудников, чтобы повысить свою конкурентоспособность и вывести рабочий процесс на принципиально другой уровень.

Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова
Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова

 Одним из ярких примеров нестандартного подхода к внедрению корпоративных ценностей  является опыт компании Elevel, использующей для создания сильной внутренней культуры, не только общепринятые практики, но и уникальный опыт своих сотрудников.

Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова
Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова
Компания ELEVEL
Недавно компания объявила о проведении среди сотрудников конкурса «Наш человек 2021», по результатам которого будут определены победители в четырех номинациях:
– «В партнерстве с клиентом»
– «Сильное звено»
– «Действуем ради будущего»
– «Динамичное вхождение»

Для участия, работникам необходимо было выбирать одну из ценностей, являющихся частью корпоративной культуры организации, и продемонстрировать свою вовлеченность и следование принципам данной ценности.

Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова для участия в конкурсе выбрала ценность «Действуем ради будущего», основные постулаты которой звучат следующим образом:
– Экспериментируем и задаем тренды;
– Привлекаем и развиваем таланты;
– Планируем и отвечаем за результат.

На первом этапе Елена сумела покорить сердца членов строгого жюри описанием своей вовлеченности в рабочий процесс:

«Я иногда считаю себя вечным двигателем с неимоверным запасом энергии, позитивного заряда и бесконечного потока идей, для того чтобы сделать любую поставленную задачу лучше, как для моих любимых клиентов, так и для моей любимой компании Элевел, ведь это все-моя семья», – заявила менеджер.

Теперь Елене, как и ее коллегам, прошедшим в следующий тур, необходимо, с помощью агитационного ролика, убедить сотрудников компании и членов жюри голосовать за ее кандидатуру. Пожелаем Елене удачи, пусть ее старания, активность и нацеленность на результат заслужат достойную награду!

Герметизм

Герметизм

Двенадцать

Двенадцать

Поле

Поле

НА САХАЛИНЕ СУДЯТ РОСГВАРДЕЙЦЕВ, ИЗБИВШИХ МЕСТНОГО ЖИТЕЛЯ

На Сахалине завершилось расследование уголовного дела по факту превышения сотрудниками Росгвардии должностных полномочий с применением...

РОССИЙСКИЕ УЧЕНЫЕ СОЗДАЮТ ГИБРИДНО-ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ЛЕТАЮЩИЙ АВТОМОБИЛЬ С УНИКАЛЬНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Российский Фонд перспективных исследований анонсировал проект «Циклон», в рамках которого разрабатывается аэромобиль с циклическими движителями....

В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АЗЕРБАЙДЖАНЦЫ ПЛЕВАЛИ В ВЕЧНЫЙ ОГОНЬ, ПИЛИ ПИВО И УГРОЖАЛИ «ВСЕСИЛЬНЫМ ДЯДЕЙ»

В центре города Вольска Саратовской области в последний день 2020 года произошел неприятный инцидент на...