Версия для печати! URL: https://laikainfo.com/market/company/item/2538-kompaniya-elevel-vybiraet-svoego-cheloveka

 | КОМПАНИЯ ELEVEL ВЫБИРАЕТ «СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА»

Корпоративная культура – это лицо компании, выражающее главные ценности и стандарты организации. В последнее время, чтобы не ограничивать понятие «корпоративная культура» рамками правил и ограничений, работодатели стремятся найти новые пути мотивации сотрудников, чтобы повысить свою конкурентоспособность и вывести рабочий процесс на принципиально другой уровень.

Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова
Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова

 Одним из ярких примеров нестандартного подхода к внедрению корпоративных ценностей  является опыт компании Elevel, использующей для создания сильной внутренней культуры, не только общепринятые практики, но и уникальный опыт своих сотрудников.

Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова
Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова
Компания ELEVEL
Недавно компания объявила о проведении среди сотрудников конкурса «Наш человек 2021», по результатам которого будут определены победители в четырех номинациях:
– «В партнерстве с клиентом»
– «Сильное звено»
– «Действуем ради будущего»
– «Динамичное вхождение»

Для участия, работникам необходимо было выбирать одну из ценностей, являющихся частью корпоративной культуры организации, и продемонстрировать свою вовлеченность и следование принципам данной ценности.

Продукт менеджер по кабелю Елена Грязнова для участия в конкурсе выбрала ценность «Действуем ради будущего», основные постулаты которой звучат следующим образом:
– Экспериментируем и задаем тренды;
– Привлекаем и развиваем таланты;
– Планируем и отвечаем за результат.

На первом этапе Елена сумела покорить сердца членов строгого жюри описанием своей вовлеченности в рабочий процесс:

«Я иногда считаю себя вечным двигателем с неимоверным запасом энергии, позитивного заряда и бесконечного потока идей, для того чтобы сделать любую поставленную задачу лучше, как для моих любимых клиентов, так и для моей любимой компании Элевел, ведь это все-моя семья», – заявила менеджер.

Теперь Елене, как и ее коллегам, прошедшим в следующий тур, необходимо, с помощью агитационного ролика, убедить сотрудников компании и членов жюри голосовать за ее кандидатуру. Пожелаем Елене удачи, пусть ее старания, активность и нацеленность на результат заслужат достойную награду!

Герметизм

Герметизм

Двенадцать

Двенадцать

Поле

Поле

10 декабря в ДК «Родина» прошло «Рождественское путешествие оркестра волынщиков Москвы»

Оркестр Волынщиков Москвы – первый профессиональный оркестр шотландских волынок и барабанов в России, основанный в...

MAZDA MX-5 СТАЛА РЕТРОКАРОМ

Мы уже видели прототипы родстера от компании Hurtan Cars, построенного на базе Mazda MX-5 семейства...

 | ВЗРЫВ И ПОЖАР НА ПЕРМСКОМ ПОРОХОВОМ ЗАВОДЕ

Пресс-служба ГУ МЧС России по Пермскому краю сообщает о пожаре, произошедшем на территории Пермского порохового...