Владимир Путин подписал закон, который позволяет дистанционно пройти собеседование с работодателем, а также заключить таким образом трудовой договор, без дублирования на бумаге. Перейти на такую форму организация сможет самостоятельно.
Документ, регулирующий электронный документооборот в сфере трудовых отношений, опубликован на официальном портале правовой информации.
Соискатель сможет теперь подобрать себе работодателя из другого региона.
О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель уведомляет работников, они же в свою очередь вправе отказаться.
Новый закон является естественной реакцией власти на стремительный рост доли дистанционно занятого населения страны. В настоящее время, на т. н. «удаленке» успешно трудится множество людей, занятых в финансовой, страховой, юридической и прочих сферах.
Специалисты отмечают, что новый закон поможет многим работодателям оптимизировать фонды оплаты труда, так как упростит процедуру замены дорогостоящих специалистов из мегаполисов на менее высокооплачиваемых сотрудников из регионов, готовых трудиться дистанционно.
